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    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    30.企業職業生涯管理中的責任主體包括（2017.04）

    • A、員工

    • B、組織

    • C、政府

    • D、直線經理

    • E、人力資源部門

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    28.柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（2017.04）

    • A、反應層

    • B、學習層

    • C、行為層

    • D、結果層

    • E、背景層

    20.通過建立行為性的評定量表，對每一個等級運用關鍵事件進行行為描述，要求考核者在觀察的基礎上對被考核者的工作行為與績效考核評價標準進行對照，然后進行績效考核，該方法稱為（2017.04）

    • A、強制分布法

    • B、平衡計分卡

    • C、行為錨定法

    • D、配對比較法

    29.績效管理的目的包括（2017.04）

    • A、提升組織績效

    • B、提升員工個人績效

    • C、合理發放獎金

    • D、使員工獲取福利

    • E、保證企業發展目標實現

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